2月19日消息 有爆料稱在上周末舉行的京東集團(tuán)開年大會(huì)上，京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級(jí)別以上的高管，京東目前擁有18萬工作人員，按照10%來算的話，有媒體預(yù)計(jì)目前京東這個(gè)級(jí)別的高管預(yù)估在幾十到一百人左右。

對(duì)此，京東相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)封面新聞?dòng)浾弑硎?”消息屬實(shí)。京東集團(tuán)正在積極推動(dòng)‘小集團(tuán)，大業(yè)務(wù)’的轉(zhuǎn)型，旨在盤活資源、充分發(fā)揮組織活力，為多元業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)航，以實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長。 ”

事實(shí)上，劉強(qiáng)東對(duì)人事的調(diào)整一向以鐵腕著稱。在京東上市后的2014年到2016年初，他的管理風(fēng)格是放權(quán)，同時(shí)減少對(duì)業(yè)務(wù)一線的直接過問。

但是隨著公司發(fā)展放緩，劉強(qiáng)東重新歸來，并對(duì)公司管理層展開了一系列的調(diào)整。比如，2016年7月，僅在位一年的市場副總裁熊青云調(diào)崗，熊青云為原寶潔公司（P&G）大中華區(qū)副總裁。2016年8月，京東商城前CEO沈皓瑜調(diào)崗。

同時(shí)劉強(qiáng)東還火速宣布了多個(gè)任命，其中就包括如今承擔(dān)起“小集團(tuán)、大業(yè)務(wù)”戰(zhàn)略的三位主要高管中的兩位：京東商城CEO徐雷，京東物流CEO王振輝。這一系列的調(diào)整取得了不錯(cuò)的效果。從2016年到2017年，京東股價(jià)迎來了一波上漲。

京東在過去的快速發(fā)展中，不可避免也容易犯很多大公司的一個(gè)“通病”，人浮于事、效率降低，更業(yè)務(wù)單元、事業(yè)部很形成各自的“小山頭”壁壘。而這顯然不利于京東實(shí)施最新的“小集團(tuán)、大業(yè)務(wù)”戰(zhàn)略。

不僅是京東，2019年開年中國互聯(lián)網(wǎng)就出現(xiàn)了新關(guān)鍵詞：裁員。經(jīng)濟(jì)形勢不好潮水退了的時(shí)候才看得到誰在裸泳。企業(yè)為了保持活力，進(jìn)行末位淘汰并不稀奇，只不過此前鮮有企業(yè)會(huì)如此公開地表達(dá)。

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