1月27日晚間消息，近日杭州電商公司有贊在公司年會宣布未來執(zhí)行996工作制，令一些員工感到不滿，有贊高管甚至舉例稱工作家庭平衡不好可以離婚。消息在網(wǎng)絡(luò)上傳播后引發(fā)廣泛關(guān)注。有贊CEO白鴉發(fā)文回應(yīng)稱，幾年后回頭看，這次絕對是好事。

白鴉稱，因為讓社會上更多人了解了有贊文化，也會讓更多人才想進(jìn)有贊的時候謹(jǐn)慎考慮下。這樣，不至于來之前和來之后想象的不一樣。

白鴉稱，HR有個硬規(guī)定，“面試的時候必須告訴面試者有贊很多人都壓力挺大，有贊對人的要求是什么，這里不安逸”，目的就是“我有責(zé)任告訴你我是什么樣的，甚至放大我的缺點絕不能哄著你來，最后呆一段時間不開心的走”。并附上長篇文章稱，要讓大家在有贊學(xué)會“enjoy”。

此前，知乎上一個匿名回答者稱自己是有贊年會的親歷者，并詳細(xì)講述了有贊高管在年會上的一些具體言論，比如：有贊將工作時間調(diào)整為早上9點半到晚上9點，取消團(tuán)建費用，85年之前的招聘都要經(jīng)過CEO審批，法定節(jié)假日前后請假超過3天的需要CEO審批，平衡工作與家庭的問題時舉了任正非勸準(zhǔn)備離職的高管離婚的例子等等，引發(fā)員工普遍吐槽和投訴。

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