各位設(shè)計師在工作中設(shè)計的時候應該總是會將文字和圖一起排版出來,可是這樣做出來的文字排版效果總是會顯得更加凌亂。今天135給大家講幾個在設(shè)計中圖文并茂且更有畫面感和節(jié)奏感的小技巧吧。
同學們,在你想加入設(shè)計師這個職業(yè)的時候,需要掌握什么知識呢?除了掌握文筆、和創(chuàng)意等基本要素呢,還有很重要的一點,那就是文字排版!
在移動互聯(lián)網(wǎng)公司,任何一個APP都應該事先規(guī)劃好數(shù)據(jù)體系,才允許上線運營,有了數(shù)據(jù)才可以更科學、更省力地運營。
用戶分群里最常見的是基于RFM模型的用戶分群研究,本文主要跟大家分享用戶分群的詳細方法論。一起來看看~
上周末參加了兩天一夜的線下活動,無論是在流程設(shè)計還是用戶體驗上,都創(chuàng)造了良好的用戶體驗。下面我將從3個方面出發(fā),分析活動現(xiàn)場人氣爆棚的三大重要因素,同時也是活動運營可以學習的三大技巧。
新世相刷屏、相信老板又給你分享成功案例了,一種極度的挫敗感上頭,天生運營有何用,自信心大受打擊…
對于一款產(chǎn)品而言,說服用戶十分重要。正所謂,所有說服的本質(zhì)都是通過滿足別人的需求來達到自身的目的。所以,應該如何做才能更好地說服用戶的目的呢?關(guān)鍵點在于——解綁用戶需求。
完成KPI是遠遠不夠的,更重要的是超越KPI
關(guān)于小程序的4誤解,千萬別掉坑里了!
簡單來看,小程序其實很像簡化版的APP,拿出一個好的創(chuàng)意點或者一個產(chǎn)品核心功能去驗證匹配市場,來獲得經(jīng)驗及結(jié)果。所以,團隊第一步應當先在內(nèi)部建立起敏捷的開發(fā)機制,從找到創(chuàng)新點-評審立項-驗證迭代,輪子反復推導快速前行。
隨著百度、阿里紛紛加大在小程序領(lǐng)域的動作,BAT之間必將爭奪的小程序市場,也成功吸引著越來越多的創(chuàng)業(yè)者和資本加入。
小程序現(xiàn)在火了。但是應該如何監(jiān)測小程序的數(shù)據(jù)呢?相信這是一個大家都關(guān)心的問題。這篇文章對這個問題進行解答。
自從退出中國的搜索引擎市場,谷歌大概無時不刻都想”卷土重來“。昨天,這家以搜索引擎著稱的巨頭公司用一款微信小程序“猜畫小歌”占領(lǐng)了朋友圈“C位”,刷足存在感的同時,還順便激發(fā)了身邊一票“靈魂畫手”。
現(xiàn)在的招聘條件大多都要求“有工作經(jīng)驗”。一般來說,有五年以上的工作經(jīng)驗就算是經(jīng)驗豐富了??墒牵幸粋€有著8年工作經(jīng)驗的網(wǎng)友卻在面試的時候被面試官diss經(jīng)驗不足,到底是怎么回事呢?
用戶利用互聯(lián)網(wǎng)的便捷進行消費,品牌方及銷售方利用互聯(lián)網(wǎng)的特點吸引消費者購買產(chǎn)品。
從事新媒體工作是非常具有前景的,但并不是任何人都適合做新媒體,就像許多人去面試新媒體工作,一些公司自己都不知道什么是新媒體,往往問求職者“你玩不玩微博啊”或“你有微信公眾號嗎”這樣的問題,在不專業(yè)的公司眼里,新媒體運營單一的被定性為文案或者編輯,甚至做的是CTRL+C/V。公司不懂得怎么運作,然后急于求成,再給新人頒發(fā)一些變態(tài)得難以完成的KPI考核,這完全是惡性循環(huán)。
新媒體是一種環(huán)境。新媒體是一個相對的概念,是報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài),包括所有數(shù)字化的傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡媒體、移動端媒體、數(shù)字電視、數(shù)字報刊雜志等。
沒有名校背景,沒有大廠經(jīng)歷,就連產(chǎn)品經(jīng)驗也就短短不到2年。那我是如何拿下大廠offer的呢?
寫文案軟文,加入故事式的描述能夠增強文案的說服力,但是你的文案故事能夠打動你的用戶嗎?
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